Glossar:Mitarbeitermotivation

 

Die Motivation und Integration der Mitarbeiter

In der Kaizen Methode nach KPC ist die Mitarbeitermotivation und Integration ein zentrales Thema. Vom ersten Tag an werden alle Mitarbeiter in der Verschwendungsreduzierung geschult, wodurch Ergebnisse sofort sichtbar sind. Speziell in der kontinuierlichen Verbesserung geht es darum, alle durch Mitarbeitermotivation in den Innovationsprozess mit einzubeziehen.

Möglich wird dies durch eine regelmäßige Schulung der Mitarbeiter und einer mitarbeiterorientierten Führung. Letztendlich resultiert daraus eine größere Identifikation der Arbeitnehmer mit dem Unternehmen und dem dazugehörigen Innovationspotential, welches in jedem einzelnen geweckt wird. Erhöhtes Mitspracherecht und die Aufforderung zur Verbesserung sind die Grundpfeiler dieser kontinuierlichen Verbesserung.

Prozessorientierung

Die Abkehr von der Ergebnis- hin zur Prozessorientierung sollte eines der Kaizen Ziele sein. Die Mitarbeiter müssen aufgrund Ihrer Kenntnisse die sie umgebenden Prozesse selbstständig überwachen und verbessern können. So kann das Unternehmen das Verbesserungspotential jedes Mitarbeiters zur Optimierung der Produktion nutzen.